В поисках новых антикоррупционных инструментов преуспел Минтруд. В ведомстве всерьез рассматривают инициативу ужесточить меры, и в рамках законодательства увольнять глав предприятий за конфликт интересов подчиненных.
Требование распространяется и на силовые структуры, и на чиновников. Росоткат выяснил, что скрывается за фразой «конфликт интересов».
Законодательная выдержка
Конфликтом интересов, с законодательной точки зрения, считается ситуация, при которой персональная заинтересованность исполнительного лица влияет на беспристрастное, объективное и надлежащее исполнение обязанностей.
Личная заинтересованность – это по факту обогащение. Бывает денежным, имущественным и в виде услуг.
Новости по теме: Компания Ротенберга может получить рекордный контракт на 1 триллион рублей
Практическое применение
Соответствующие поправки, регламентирующие противодействие и урегулирование конфликта интересов в рядах должностных лиц, появятся в законе «О противодействии коррупции». Поправки вносятся с целью возложить на руководителей обязанности по недопущению конфликтных интересов среди подчиненных. Так, если начальник знает о конфликте интересов, но бездействует, то автоматически меняет статус с приставкой «экс» с указанием крайне антикарьерной причины – в связи с утратой доверия.
Законопроект внесен 25 января. Документ прошел межведомственное согласование . Осталось дело за правительством, которое, как ожидается, одобрит нововведение.
