Национальное управление по трудовым отношениям в США подало жалобу на компанию Google после расследования причин увольнения нескольких сотрудников в ноябре 2019 года.
В жалобе говорится о том, что Google нарушила некоторые части закона о трудовых отношениях. Компанию обвинили в слежке за сотрудниками, а также в сдерживании их в создании профсоюзов и отстаивании своих прав.
По данным ведомства, Google не поощряла инициативы сотрудников, которые были направлены на улучшении их условий труда.
"Эта жалоба ясно показывает, что работники имеют право обсуждать вопросы этики бизнеса и состава руководства. Это важное открытие в то время, когда мы видим, как власть горстки технических миллиардеров консолидирует контроль над нашей жизнью и нашим обществом. Работники имеют право высказываться и организовываться. И мы не должны отказываться от этических оценок того, какую роль руководство компаний хочет играть в обществе", – сказала Лоуренс Берланд, соавтор жалобы и бывший сотрудник Google.
Бывшие сотрудники Google утверждают, что компания уволила их за создание организации по защите прав работников. Они надеются, что ведомство возбудит дело против Google и потребует их восстановления и возмещения им ущерба. Пока жалобу начнет рассматривать административный суд.
Новости по теме: Очнуться после гипноза США. Меркель заставила задуматься Прибалтику
Комментарий компании
"Google всегда стремилась поддерживать культуру внутреннего обсуждения, и мы безмерно доверяем нашим сотрудникам. Но мы уверены в своем решении и правовой позиции. Действия, предпринятые сотрудниками, о которых идет речь, были серьезным нарушением нашей политики".
В Google утверждают, что бывшие сотрудники распространяли конфиденциальную документацию, не имеющие отношения к их работе, а также просматривали индивидуальные календари некоторых сотрудников.
