Работодателям Москвы следует отстранять от выполнения своих обязанностей тех сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса.
Это требование касается индивидуальных предпринимателей и организаций, работающих в сфере торговли и услуг, заявили в оперативном штабе по борьбе с коронавирусной инфекцией.
В нормативной документации Роспотребнадзора указано, что работодатель должен отстранять от работы сотрудников, которые не желают ставить прививку от коронавируса (исключение составляют те сотрудники, которые недавно переболели COVID-19, либо те, у которых имеются медицинские противопоказания к прививке). Такому человеку могут предложить перейти на удаленную работу.
Оперативный штаб уточнил, что на время отстранения от работы сотруднику не выплачивается заработная плата. Кроме того, пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также в оперативном штабе напомнили, что те организации, которые не выполнили требование организовать вакцинацию 60% сотрудников, могут быть закрыты на срок до 90 дней. Чтобы убедиться в том, что данное предписание выполняется, власти увеличат число проверок.
Новости по теме: Раз, два, три - за решёткой посиди. Как прессуют депутата Юлию Галямину
На прошлой неделе на официальном сайте Роспотребнадзора было обнародовано постановление главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой, из которого следует, что в столице, по сути, началась принудительная вакцинация от коронавирусной инфекции. В документе, о котором идет речь, сказано, что руководителям государственных учреждений и частных компаний, а также индивидуальным предпринимателям следует организовать вакцинацию для не менее 60% своих сотрудников в срок до 15 июля. За невыполнение требования властей московских работодателей будут штрафовать на сумму до 1 миллиона рублей.
